L’égalité professionnelle, un défi de taille pour le secteur public.

Le plan interministériel lancé en octobre 2016 rappelle un état de fait : dans les collectivités territoriales aussi, des différences de traitement existent entre les femmes et les hommes. Pour y remédier, le label Egalité Professionnelle propose aux entités du secteur public une démarche d’amélioration continue aux effets concrets.

Publié le 09/11/2016, mis à jour le 07/02/2024 à 11:52 Temps de lecture : 1 minute