Egalité femmes-hommes : échanges de bonnes pratiques entre public et privé

Le groupe AFNOR et l’Association des administrateurs territoriaux de France vous invitent le 29 mars 2023 à Saint-Denis pour un atelier d’échange de bonnes pratiques entre secteur public et secteur privé pour faire progresser l’égalité femmes-hommes.

A l’occasion du mois de l’égalité, le groupe AFNOR se mobilise pour plus d’égalité entre les femmes et les hommes. Sa délégation Ile-de-France vous convie à un atelier gratuit sur la question le 29 mars 2023, axé sur les échanges de bonnes pratiques entre secteur public et secteur privé, en partenariat avec l’Association des administrateurs territoriaux de France (AATF). Nous vous attendons nombreux et nombreuses de 14 h à 17 h 30 au siège du groupe AFNOR à Saint-Denis pour échanger autour de deux tables rondes :

Accueil et introduction

• Groupe AFNOR Laurence Breton Kueny, directrice des ressources humaines et vice-présidente de l’ANDRH
• AATF – association française des administrateurs territoriaux de France Fabien Tastet, président et également directeur général des services Grand Paris Sud Est Avenir
• Préfecture de région Ile-de-France Annaick Morvan, directrice régionale aux droits des femmes et Fabienne Chol, DGS Ressources humaines.

L’égalité femmes-hommes : des enjeux internes d’abord et avant tout :

• AATF – association française des administrateurs territoriaux de France Françoise Belet, déléguée nationale à l’égalité professionnelle
• AFMD – association française des managers de la diversité Maya Hagege, déléguée générale
• Conseil Régional d’Ile-de-France Gwenaëlle Nun, directrice adjointe à la direction du développement et de l’accompagnement des ressources humaines et dialogue social
• Radio France, Emmanuelle Baumgartner, directrice adjointe en charge des politiques égalité, diversité et handicap
• Ville de Paris Marie Lahaye, responsable de la mission égalité professionnelle et inclusion, et Claire Mosse, cheffe de service égalité, intégration, inclusion
• Ville de Suresnes Béatrice de Lavalette, adjointe au maire déléguée aux ressources humaines, au dialogue social et à l’innovation sociale

Les organisations privées et publiques au défi pour plus d’égalité dans les territoires :

• AFNOR Normalisation Petra Sevcikova, cheffe de projet
• ANCT Julie-Jane Thoreau, chargée de projet du programme cadre de vie logement mobilités
• Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Juliette Griffond, responsable de la mission égalité diversité
• Plaine Commune Promotion Nicolas Chamoux, délégué général et Sylvie Biscarra, directrice administrative et financière de ERI (génie électrique, TCE, agencement)
• Réseau SNCF Mixité Anne-Sophie Nomblot, présidente
• La Ville de Couilly-Pont-aux-Dames, Marie-Pierre Badre, adjointe au maire et présidente du centre Hubertine Auclert

Conclusion 

•  AATF – association française des administrateurs territoriaux de France Françoise Belet, déléguée nationale à l’égalité professionnelle
• DGAFP – Direction générale de l’administration et de la fonction publique Mathilde Rochefort, responsable égalité professionnelle et diversité
• Groupe AFNOR Olivier Peyrat, directeur général

L’événement peut aussi être suivi à distance. Profitez d’un après-midi enrichissant de témoignages et de retours d’expériences en présentiel ou en distanciel. Rencontrez des organisations titulaires du label Egalité et/ou Diversité et inspirez-vous de leurs bonnes pratiques ! Le sujet est plus que jamais d’actualité. En effet, une étude du ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances en 2022 montre que les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes se réduisent, mais il a fallu vingt ans pour passer de 18,6 % (en 2000) à 16,1 % (en 2019) dans le secteur privé. L’étude relève aussi qu’un peu plus d’une commune sur cinq est aujourd’hui dirigée par une femme. Les efforts paient, mais il en reste encore beaucoup à fournir pour parvenir à une égalité réelle !