FabLab RH – Droit à la déconnexion : entre obligation légale et pratiques managériales
Le télétravail a ravivé la problématique de l’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle. Comment faire vivre le droit à la déconnexion quand on occupe une fonction RH ? Rendez-vous en webinaire FabLab RH le 11 février 2022 avec AFNOR Compétences.
Le télétravail a ravivé la problématique de l’usage des outils numériques et de l’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle. Si l’employeur a désormais l’obligation légale de négocier sur le droit à la déconnexion, les pratiques de management supposent encore de savoir comment procéder en pratique dans des organisations du travail renouvelées. Vous occupez une fonction RH ou RSE dans votre organisation ? Parlons-en lors du webinaire gratuit d’une heure FabLab RH le 11 février 2022 avec AFNOR Compétences et le cabinet Ergon.
<pstyle= »color: #999999; »>Le FabLab RH d’AFNOR Compétences est ouvert au pluralisme des idées et de l’action en matière de ressources humaines et de RSE. Il s’adresse aux responsables qui veulent passer plus rapidement de la phase d’élaboration à la phase d’expérimentation. A tous ceux qui conduisent le changement ! Il constitue aussi un espace de rencontres qui permet de s’ouvrir à l’innovation sociale et les nouvelles techniques RH dans les organisations. Chaque mois, le FabLab RH animé par Fabrice Gutnik, consultant chez AFNOR Compétences, propose aux DRH, RRH et responsables RSE des évènements en présentiel ou à distance.