FabLab RH – Télétravail : maintenir une égalité de traitement entre les collaborateurs

La crise sanitaire liée à la pandémie de covid-19 a fait bouger les lignes dans le monde du travail. Fini, le 100 % présentiel ! Quand on est manager ou aux commandes des fonctions RH, comment maintenir une égalité de traitement entre les collaborateurs ? Rendez-vous le 21 janvier 2022 avec AFNOR Compétences.

Curieux de découvrir de nouvelles démarches collaboratives liées à la réadaptation en télétravail ? Lors de ce nouveau rendez-vous des FabLab RH, vous apprendre à accéder à toutes sortes d’outils qui vous permettront d’appréhender les expérimentations et changements au sein des méthodes de travail. Innovation sociale et nouvelles techniques RH :  voilà les maîtres-mots qui animeront ce webinaire gratuit de 45 minutes vendredi 21 janvier 2022.

Le FabLab RH d’AFNOR Compétences est ouvert au pluralisme des idées et de l’action en matière de ressources humaines et de RSE. Il s’adresse aux responsables qui veulent passer plus rapidement de la phase d’élaboration à la phase d’expérimentation. A tous ceux qui conduisent le changement ! Il constitue aussi un espace de rencontres qui permet de s’ouvrir à l’innovation sociale et les nouvelles techniques RH dans les organisations. Chaque mois, le FabLab RH animé par Fabrice Gutnik, consultant chez AFNOR Compétences, propose aux DRH, RRH et responsables RSE des évènements en présentiel ou à distance.